Onderzoek bevestigt dat een organisatiecultuur waarin professionals die zichzelf “gezien” voelen, zelf meer verantwoordelijkenheden dragen en zichzelf waarderen als een goede leerkracht , een belangrijke basis zijn voor ontplooiing en innovatie.
Voor organisatieontwikkeling is visie en leiderschap nodig, zodat teamleden vertrouwen en veiligheid ervaren om te kunnen veranderen . De klimaat van fouten te mogen maken is lerend .
Giralis adviseurs helpen een objectieve focus open te houden en planmatig te werken aan een systeemgericht leerproces. Giralis hanteert het principe van shared learning. Schoolspecifieke informatie verbinden wij met strategisch en tactisch beleidsontwikkeling. Er wordt gestuurd op realistisch resultaatgerichte doelen.
Meer weten? Contact met Lyda Laeven of Ria van der Heijden.
