In de afgelopen jaren is het assessment center uitgegroeid tot een betekenisvol kenniscentrum op gebied van selectie-, ontwikkeling- en loopbaanvraagstukken in het onderwijs. De onderzoeken zijn altijd op maat. Het antwoord is ontwikkelingsgericht. Een integrale benadering – competenties, motivatie én omgeving – staat centraal. De nadruk ligt op het ontplooien van talenten. De vraag van de organisatie is daarbij het uitgangspunt. Giralis Groep hanteert het principe dat een eerlijk antwoord leidt tot nieuw perspectief.
Door jarenlange ervaring in de onderwijsbranche kan het assessment center bogen op de brede kennis en ervaring van onze professionals.
Het assessment center van Giralis Groep geeft antwoorden op vraagstukken op het gebied van ontwikkeling, selectie, loopbaan, studiekeuze en reïntegratie. Door middel van ons antwoord en rapportage probeert het assessment center een stimulans te bieden aan professionals om de volgende stap in hun loopbaan te nemen. Als leidraad maakt het assessment center gebruik van de competenties zoals opgesteld door de SBL en NSA. De werkwijze is gebaseerd op het uitgangspunt “Gedrag voorspelt gedrag”. Met behulp van een systematische procedure brengen wij de aanwezige kwaliteiten van kandidaten in kaart.
Uit de toenemende vraag blijkt dat de klant het belang van een onafhankelijk assessment onderschrijft en onze expertise in combinatie met onze onderwijskennis waardeert.
Vragen zijn steeds complexer geworden. Expertise op diagnostisch gebied is een belangrijke toegevoegde waarde van het assessment center.
Voorbeelden:
- Dyslectische werknemers die in de complexiteit van hun werk tegen barrières aanlopen. Naast onderzoek volgt een werkplek advies
- Werknemers met persoonlijkheidsproblematiek die goed functioneren in de weg staan.
- Jongeren of studenten die vastlopen in het voortgezet onderwijs of schoolkeuzevragen hebben komen bij ons binnen.
We beschikken over verschillende assessoren die met hun diagnostische achtergrond antwoord kunnen geven op deze complexe vraagstukken.
Interesse? Neem contact op met Ingrid Emonds.
